为了使每位员工真正感受到振华企业的温暖，享受到振华企业的发展成果，为了提高员工的技术水平，加大员工技术培训力度，裕华领导亲自深入车间对员工进行培训指导工作，在此期间裕华领导时时刻刻在关注着每一位员工，时时刻刻进行指导，领导在工作中给员工做了如此榜样，使员工在工作中心服气顺，转变了员工的思想观念，员工能够及时处理发现问题，从而也调动了员工的积极性，鼓舞了大家的士气。为“品质提升，人员提升”的工作态度向前迈进一步。我公司领导的这一做法不仅发挥着管理组织作用，而且帮助解决员工实际困难，对我企业的产业建设是大有裨益的。

新闻联络员鞠婷 专稿